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Inhalt:

csr-vienna

  • Unternehmenssitz: Wien
  • Größe: Mikro
  • Sparte: Information und Consulting
  • www.csr-vienna.com
  • Kurzdarstellung des Unternehmens
  • Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen
  • Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
  • Zuständig für CSR im Unternehmen?
  • Link zum Beraterprofil

csr-vienna

Kurzdarstellung des Unternehmens

csr-vienna berät seit 2012 Unternehmen, die das Potenzial von Nachhaltigkeitsmanagement erkannt haben, begleitet sie in der Kommunikation von Veränderungsprozessen und im persönlichen Austausch mit ihren internen und externen Stakeholdern.

  • Corporate Social Responsibility

  • Change Communication

  • Stakeholder Management

Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen

Nachhaltige Entwicklung hat nicht nur mit verantwortungsvollem Handeln zu tun, sondern auch mit der Fähigkeit, in Dekaden zu denken und Visionen zu verfolgen. Ich unterstütze Manager*innen, die sich den zukünftigen Herausforderungen und Chancen für ihr Unternehmen stellen als Sparring Partnerin. Ich begleite sie in der Umsetzung der jeweiligen Projekte. Das ist mein Kerngeschäft.

 

Ich bin davon überzeugt, dass der langfristige wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens davon abhängt, ob das Management verantwortungsvoll handelt und sich zugleich frühzeitig an veränderte Rahmenbedingungen anpasst.

 

Eine Organisationsführung, die wertschätzend mit ihren Mitarbeiter*innen umgeht, relevante Stakeholder in Entscheidungsprozesse einbindet und sich ihrer Verantwortung gegenüber dem Unternehmen, der Gesellschaft und Umwelt bewusst ist, kann Neuerungen erfolgreicher umsetzen, als eine Führungsmannschaft, die dies nicht tut.

Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Mit der Geschäftsleitung und Expert*innen der jeweiligen Unternehmen werden alle wesentlichen Geschäftsbereiche der Organisation hinsichtlich nachhaltiger Unternehmensentwicklung analysiert. Hierbei orientiere ich mich an international anerkannten Standards zu verantwortungsvollem unternehmerischen Handeln.* 

 

Unter Berücksichtigung relevanter Stakeholdergruppen werden potenzielle und tatsächliche Auswirkungen sowie Risiken und Chancen identfiziert, wesentliche Themen bestimmt, Maßnahmen gesetzt und in regelmäßigen Abständen auf ihre Zielerreichung überprüft.

 

*: u.a. ISO 26000 zu gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen und Organisationen, OECD-Leitfaden für die Erfüllung  der Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln oder European Sustainability Reporting Standards. 

Zuständig für CSR im Unternehmen?

Geschäftsführung

Link zum Beraterprofil

https://www.csrleitfaden.at/portal/de/mitglieder/beratungsunternehmen/detail/profile/4651.html
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