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Inhalt:

A- Trust GmbH

  • Unternehmenssitz: Wien
  • Größe: Klein
  • Sparte: andere Branche
  • www.a-trust.at
  • Kurzdarstellung des Unternehmens
  • Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen
  • Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
  • Zuständig für CSR im Unternehmen?
  • Kommunikation mit den Anspruchsgruppen

A- Trust GmbH

Kurzdarstellung des Unternehmens

Compliance, Integrität, Komfort und vor allem Sicherheit stehen bei A-Trust im Fokus. Als zuverlässiges Partnerunternehmen für Sicherheit im digitalen Raum bietet A-Trust innovative und professionelle Zertifikats- und Signaturlösungen. Das Unternehmen ist ein qualifizierter Vertrauensdiensteanbieter für elektronische Zertifikate gemäß eIDAS-Verordnung und in der EU-Trusted List eingetragen.
Mit über 25 Jahren Erfahrung und mehr als 4 Millionen aktiven Nutzer:innen einer A-Trust-QES (z. B. ID Austria) steht A-Trust für Beständigkeit und Investitionssicherheit und ist Marktführer in Österreich. Gemeinsam mit internationalen Partner:innen bietet A-Trust sichere und komfortable Signaturlösungen für Kund:innen in der DACH-Region und Europa an.

Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen

Nachhaltigkeit ist bei A-Trust eng mit unserem Auftrag verbunden, digitales Vertrauen langfristig zu ermöglichen. Wer digitale Identitäten und Signaturen bereitstellt, trägt Verantwortung für Sicherheit, Governance und gesellschaftliche Stabilität. CSR bedeutet für uns daher weit mehr als ökologische Maßnahmen – sie umfasst ebenso soziale Verantwortung und verlässliche Unternehmensführung.

Ein zentraler Schwerpunkt unseres Engagements liegt in der Förderung papierloser, digitaler Prozesse. Allein im Jahr 2024 wurden über 58 Millionen qualifizierte elektronische Signaturen über A-Trust ausgelöst. Dadurch konnten rund 91 Millionen DIN-A4-Blätter, etwa 445 Tonnen CO₂, mehr als 23 Millionen Liter Wasser und knapp 1.000 Tonnen Holz eingespart werden. Zusätzlich sparen Nutzer:innen durch digitale Signaturen jährlich wertvolle Zeit, da Druck-, Versand- und Behördenwege entfallen.

Auch soziale Aspekte sind uns wichtig: faire Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gelebte Unternehmenskultur. Seit 2024 verfügt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter über ein jährliches Weiterbildungsbudget. Unser freiwilliger ESG-Bericht hilft uns, diese Aspekte messbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln.

Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Ein zentrales Ziel von A-Trust ist es, sichere digitale Prozesse weiter auszubauen und damit einen nachhaltigen Beitrag zur Digitalisierung von Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten. Wir möchten den Einsatz qualifizierter elektronischer Signaturen und digitaler Identitäten weiter erhöhen und so papierbasierte Abläufe konsequent ersetzen.

Ein weiterer Fokus liegt auf Governance und Sicherheit. Wir investieren laufend in modernste kryptografische Verfahren, stabile IT-Infrastrukturen und Compliance-Strukturen wie ISO-27001. Damit stellen wir sicher, dass unsere Lösungen auch langfristig vertrauenswürdig und rechtskonform bleiben.

Im sozialen Bereich verfolgen wir das Ziel, eine gesunde, wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen. Dazu zählen flexible Arbeitsmodelle, die Förderung von Weiterbildung sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Ergebnisse unseres ESG-Berichts zeigen, dass wir hier bereits gut aufgestellt sind, gleichzeitig sehen wir ihn als Instrument, um weitere Entwicklungspotenziale zu identifizieren.

Langfristig wollen wir Nachhaltigkeit noch stärker strategisch verankern – nicht als Zusatz, sondern als integralen Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Unser Leitgedanke dabei lautet: Sicherheit geht vor Geschwindigkeit. Nachhaltige Digitalisierung gelingt nur dann, wenn Innovation auf einem stabilen rechtlichen, technischen und ethischen Fundament aufbaut.

Zuständig für CSR im Unternehmen?

Markus Vesely

Kommunikation mit den Anspruchsgruppen

Blog, LinkedIn, A-Trust App
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