clavis ist ein österreichisches Beratungsunternehmen, das seit mehr als 20 Jahren in Österreich tätig ist. An den Standorten Wien, Innsbruck, Bregenz und Bozen sind rund 25 Mitarbeiter:innen für nationale und internationale Kundinnen und Kunden aus Wirtschaft, dem öffentlichen Sektor, Verbänden und Organisationen in allen Bereichen der strategischen Kommunikation tätig.
 
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Geschäftsfelder Projekt- und Infrastrukturkommunikation, Krisenkommunikation & Litigation Communications, Unternehmens- und Organisationskommunikation, Nachhaltigkeitskommunikation sowie Moderation und Beteiligung.

clavis verpflichtet sich freiwillig zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit. 2025 wurde ein einheitliches und strukturiertes Berichtswesen für alle Standorte eingeführt – das Nachhaltigkeitsreporting dient zur Reduktion von CO₂-Emissionen und zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsaspekte im Unternehmen und in der Auswahl der Lieferanten. 

Wir legen den Fokus aber nicht nur auf die Reduktion des CO₂ Fußabdrucks – wir setzen gezielt auch Maßnahmen im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit sowie im Bereich Governance/Unternehmensführung. 

Wir möchten auch unsere Kund:innen rund um die Kommunikation zur Nachhaltigkeit bestmöglich beraten und begleiten. Aus diesem Grund haben wir ein entsprechendes Beratungsangebot entwickelt – ESG-Strategie, ESG-Transformationsbegleitung, Kommunikationsstrategie mit Fokus ESG, Glaubwürdigkeitscheck.

clavis verfolgt diese Ziele: 
* Im Vergleich zu Produktionsbetrieben haben wir keinen großen CO₂-Verbrauch. Deshalb wird versucht, geeignete Maßnahmen zu identifizieren und diese an allen Standorten umsetzen. Gemeinsam mit myclimate berechnen wir standortbezogen die Emissionen mit dem Ziel, diese systematisch zu reduzieren. Zusätzlich unterstützen wir Klimaschutzprojekte. 
* Wir setzen bewusst auf ressourcenschonendes Arbeiten, z. B. durch den Einsatz von Druckerpapier mit hohem Recyclinganteil und die Minimierung von Druckerzeugnissen. Zudem nutzen wir eine innovative Infrastruktur für Videokonferenzen, um Reisetätigkeiten zu minimieren.
* Wir stärken unsere Mitarbeiter:innen durch nachhaltige Mobilitäts- und Verpflegungsangebote. Dazu zählen neben einem Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (Öffi-Ticket) auch einer für das tägliche Mittagessen sowie die grundsätzliche Mobilitätsstrategie „Zug vor Auto vor Flug“. 
* Auf der sozialen Ebene bieten wir ESG-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Sensibilisierung der clavis-Berater:innen an. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.